Carte Nationale d’Identité et passeport

  • Titres d'identité
  • Mis à jour le

La mairie de Plouhinec est habilitée à créer les cartes nationales d’Identité et passeports. Vous pouvez déposer votre dossier dans n’importe quelle mairie équipée d’un dispositif de recueil parmi les trente-huit communes du Morbihan

Consulter la liste des mairies équipées

Constitution et dépôt des dossiers 

    1. Effectuer la pré-demande en ligne sur le site officiel de France Titres – Agence nationale des titres sécurisés https://ants.gouv.fr/ 
    1. Prendre rendez-vous en mairie via la plateforme https://plouhinec.rdv-cni.fr/ (obligatoire)  
    1. Se présenter au rendez-vous munis de vos documents et de vos photographies d’identité 
    1. Retirer sa carte nationale d’identité ou son passeport à la mairie (sans rendez-vous) 

    Les documents à fournir 

    Les documents à fournir dépendent de la situation. 

    Accueil particuliers  > Travail – Formation  > Mobilité dans la fonction publique  > Qui peut toucher l’indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ?

    Question-réponse

    Qui peut toucher l’indemnité temporaire de mobilité dans la fonction publique ?

    Vérifié le 14/02/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

    Vous pouvez percevoir l’indemnité temporaire de mobilité si vous remplissez les 2 conditions suivantes :

    • Vous êtes fonctionnaire d’État ou contractuel en CDI dans la fonction publique d’État
    • Vous changez d’emploi ou vous changez de région de travail à la demande de votre administration

    Les emplois pouvant donner lieu à l’attribution de l’indemnité sont fixés par arrêté ministériel.

    Les emplois concernés sont des emplois particulièrement difficiles à pourvoir.

    L’arrêté ministériel fixe également la période de référence pendant laquelle vous devez rester sur votre nouveau poste pour avoir droit à l’indemnité. Cette période de référence est comprise entre 3 et 6 ans.

    Le montant maximum de l’indemnité est fixé à 10 000 €. Il varie en fonction des sujétions imposées par l’emploi à pourvoir.

    L’indemnité est payée en 3 fois :

    • 40 % lors de votre installation dans votre nouvel emploi
    • 20 % à la moitié de la période de référence
    • 40 % à la fin de la période de référence

    Si vous demandez à quitter l’emploi pour lequel vous touchez l’indemnité avant la fin de la période de référence, vous ne touchez pas les fractions de l’indemnité non encore versées.