Carte Nationale d’Identité et passeport

  • Titres d'identité
  • Mis à jour le

La mairie de Plouhinec est habilitée à créer les cartes nationales d’Identité et passeports. Vous pouvez déposer votre dossier dans n’importe quelle mairie équipée d’un dispositif de recueil parmi les trente-huit communes du Morbihan

Consulter la liste des mairies équipées

Constitution et dépôt des dossiers 

    1. Effectuer la pré-demande en ligne sur le site officiel de France Titres – Agence nationale des titres sécurisés https://ants.gouv.fr/ 
    1. Prendre rendez-vous en mairie via la plateforme https://plouhinec.rdv-cni.fr/ (obligatoire)  
    1. Se présenter au rendez-vous munis de vos documents et de vos photographies d’identité 
    1. Retirer sa carte nationale d’identité ou son passeport à la mairie (sans rendez-vous) 

    Les documents à fournir 

    Les documents à fournir dépendent de la situation. 

    Accueil particuliers  > Travail – Formation  > Conditions de travail dans le secteur privé  > Qu’est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?

    Question-réponse

    Qu’est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?

    Vérifié le 31/03/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

    L’examen médical de mi-carrière est organisé l’année civile des 45 ans du salarié. Un accord de branche peut fixer une autre périodicité. Cette visite a pour objectif de renforcer la prévention de la santé au travail en prenant en compte l’âge et l’état de santé du salarié. À la fin de cet examen, le médecin du travail peut proposer des aménagements de poste ou d’horaires de travail.

    L’examen médical de mi-carrière s’applique à tout salarié ayant un des contrats suivants :

    • Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
    • Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
    • Contrat de travail temporaire (intérim)
    • Contrat de travail à durée limitée (contrat d’apprentissage)

    La périodicité de cette visite diffère si un accord de branche est applicable à l’entreprise.

    • L’accord de branche fixe la périodicité de cet examen médical.

    • Cette visite a lieu dans l’année civile où le salarié atteint 45 ans.

      Cet examen peut être organisé avant l’âge de 45 ans en même temps qu’une autre visite médicale.

      Dans ce cas, le médecin du travail doit examiner le salarié dans les 2 ans avant l’année de son 45e anniversaire.

    Cet examen de mi-carrière a 3 objectifs :

    • Établir un état des lieux de l’adaptation du poste de travail avec l’état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposé
    • Évaluer les risques de désinsertion professionnelle en prenant en compte l’évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé
    • Sensibiliser le salarié aux enjeux du vieillissement au travail et à la prévention des risques professionnels

    Après échange avec l’employeur et le salarié, le médecin du travail peut proposer par écrit les mesures suivantes :

    • Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail
    • Aménagement du temps de travail en prenant en compte notamment l’âge et l’état de santé du salarié

    Et aussi